Conociendo los valores de mayor importancia en el ámbito laboral
Resumen
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo identificar cuáles son los Valores de mayor importancia en el ámbito laboral. Para ello se tomó como base los Valores declarados públicamente por empresas nacionales y las organizaciones se clasificaron de acuerdo a su actividad económica en siete sectores a saber: agencias aduánales, gubernamental, bancario, industria de la tecnología informática y comunicación, alimentos-bebidas y tabaco, metal-mecánica, químico. Se detectaron 19 Valores declarados: honestidad, ambición, excelencia, sencillez, integridad, innovación, organización, equidad, responsabilidad, servicio, compromiso, respeto, ética, disciplina, calidad, lealtad, confianza, liderazgo, trabajo en equipo, todos ellos de importancia. De estos 19 valores varían en su importancia de acuerdo a cada sector. De manera acumulada por todos los sectores, los valores que obtuvieron mayor recurrencia son en primer lugar el servicio seguido por la honestidad y responsabilidad. Y los valores menos fomentados son equidad y sencillez. Los valores empresariales definen y representan la forma en que hay que hace las cosas y, en consecuencia, forman la base de los objetivo estratégicos. Cada acción que se lleva a cabo en la organización debe estar alineada a con sus Valores. Para los centros educativos este tema cobra especial importancia para facilitar la inserción de los alumnos en el campo laboral. Palabras clave: Comportamiento, valores, pilares, organización, competencia, clima organizacional,
cultura, perfil profesional.
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