La Visión en Cascada: Estrategia de dirección de equipos de alto desempeño

  • Jorge Alfonso Vargas Rodríguez Instituto Tecnológico de Tlalnepantla
  • Joaquin Márquez Vargas Instituto Tecnológico de Tlalnepantla
  • Gloria Fierros Santoyo Instituto Tecnológico de Tlalnepantla

Resumen

Alinear a la organización y promover la conjunción de esfuerzos es una de las metas más
importantes de la dirección de empresas para lograr los fines que pretende, la formación
de equipos de alto desempeño es una de las estrategias que mejores resultados han
proporcionado ya que es a través de ellas que se genera el sentido de innovación,
creatividad y mejora del desempeño.
La situación actual de las empresas en el ámbito de competitividad busca la identificación
de oportunidades, aplicación de mejores prácticas, reducción de costos y crecimiento
constante, es por ello que unir a los elementos y objetivos de la organización se vuelve
imperativo, sin embargo esta guia no siempre es reflejada en los estados de resultados y
el sentido de frustración se acrecienta conforme el tiempo transcurre.

Citas

Alles M. (2010). Conciliar vida profesional y personal. Buenos Aires: Gránica

Martinez D. (2012). Metas Estratégicas. Madrid: Díaz de Santos

Fernández J. (2006). Fundamentos de la organización de empresas. Madrid: Narcea

Loughlin C. (2002). El ambiente de aprendizaje. New York: Morata

Guajardo E. (2003). Administración de la calidad total. México: Pax

Espindola J. (2005). Analisis de problemas y toma de decisiones. México: Pearson

Bonome M. (2009). La racionalidad en la toma de decisiones. España: Netbiblo

Publicado
2014-07-07
Sección
Enfoques innovadores para la gestión de calidad de la educación y sus mecanismos de aplicación.